Kdo je peer konzultant
Peer konzultant je člověk se zkušeností s duševním onemocněním, který pomáhá ostatním na cestě k zotavení. Není to psychiatr ani psycholog – je to někdo, kdo sám zažil duševní nemoc a naučil se s ní žít. Nyní své zkušenosti a naději předává druhým.
Různé role peer pracovníků
Peer pracovník – obecně člověk, který má vlastní zkušenost s duševním onemocněním a sdílí ji ve své práci.
Peer konzultant – svou zkušenost sdílí v podobě příběhu zotavení s klienty sociálních služeb nebo s pacienty v psychiatrických nemocnicích, je to jeho zaměstnání.
Peer lektor – vede vzdělávací aktivity například v prostředí základních, středních, vyšších odborných a vysokých škol, nebo vzdělávací aktivity v rámci své organizace, rovněž pracuje jako profesionál se svým příběhem zotavení.
Peer mentor – model z Psychiatrické nemocnice Bohnice, jde o peer konzultanta ve volnočasovém klubu (Peer klubu), tato pozice vyžaduje jistý stupeň organizačních schopností, neboť zajišťuje plynulý chod klubu, organizuje aktivity pro pacienty nemocnice.
Peer pečovatel, peer rodinný příslušník – příbuzný duševně nemocného, který sdílí svou zkušenost s rodinnými příslušníky duševně nemocných, podporuje je. Jde rovněž o placenou pozici.
Peer koordinátor – opět model z Bohnic, organizuje a koordinuje činnost celé skupiny peer konzultantů a dalších peer pracovníků v organizaci.
Kde pracují peer konzultanti
Peer konzultanti se uplatňují v řadě zařízení a služeb:
Sociální služby zahrnují organizace poskytující chráněné bydlení, chráněnou práci, sociální rehabilitaci a aktivizační služby. Většina z nich již zaměstnává peer konzultanty.
Centra duševního zdraví (CDZ) a komunitní týmy (KOT) pečují o duševně nemocné v daném regionu, zejména po propuštění z psychiatrické nemocnice. Spojují služby sociální i zdravotní a měly by zaměstnávat peer konzultanty na pozici pracovníka v sociálních službách.
Psychiatrické nemocnice nabízí peer konzultantům práci na akutních odděleních, odděleních následné péče a v peer klubech.
Jak se pracuje jako peer konzultant
Základem je koncept RECOVERY (zotavení) – naději, zplnomocnění a návrat k smysluplným životním rolím.
Váš osobní příběh zotavení je vaším nejdůležitějším nástrojem. Klade se v něm důraz na to, co a jak jste zvládli, jak jste se vyrovnávali s překážkami, co vám pomohlo. V každodenní práci s klienty se sdílejí ty části příběhu, které rezonují, které mohou klienta povzbudit a posunout dál.
V praxi se pracuje:
- Při individuálních pohovorech s klienty
- V malých skupinách (ideálně 6–7 osob, maximálně 12, nejlépe vedených ve dvou)
- V malých skupinách lze řešit témata jako zotavení, návrat domů, edukaci o nemoci, práva pacientů nebo třeba společné zhlédnutí filmu či knihy
- Při volnočasových aktivitách podle vašich zájmů (sport, divadlo, kino, turismus)
- Při doprovodu klienta na důležitá místa (úřady, nákupy) – vždy s cílem prohloubit vztah
- Jako lektor edukačních akcí
Každý peer konzultant pracuje podle svých silných stránek a toho, co mu vyhovuje. Důležité je, aby všechno mělo smysl a opravdu pomáhalo.